KURUM İÇİNDEN VEYA BAŞKA KURUMDAN BOŞ KADROYA VEKÂLET EDENE YAPILAN

Boş kadrolara kurum içinden veya başka kurumlardan memurların vekâlet ettirilmesi mümkündür.

Kamu kurum ve kuruluşlarına ait çeşitli unvanlardaki kadrolardan boş olanlara ait görevlerin, aynı kurum içindeki veya başka kurumlardaki Devlet memurlarına vekâleten gördürülmesi mümkün olabilmektedir.

Boş kadrolara vekâleten atanan Devlet memurlarına, vekâleten yürütecekleri görevden dolayı ücret ödemesi de yapılmaktadır. Ancak, bir görevi vekâleten yürütecek Devlet memuruna ücret ödenebilmesi, vekâlet edilen kadroya asaleten atanmada aranan şartları (sınav şartı hariç) taşıyor olması halinde mümkün olabilmektedir.

Kurum içinden boş kadroya vekâlette ücret

Kurumlara ait boş bir kadroya aynı kurumdan usulüne göre bir memurun vekâleten atanması durumunda;

**Vekâlet aylığı: Vekâlet görevinin (ilkokul öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına vekalet hali hariç) 3 aydan fazla devam eden süresi için, vekâlet edilen kadro derecesinin 1.kademe aylığının 1/3’ü ödenir. [(gösterge + ek gösterge) X aylık katsayısı)*1/3]

İlkokul öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına vekâleten atananlara ise, vekâlet görevine başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı ödenir.

**Ek ödeme farkı: Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri ek ödeme oranının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan ek ödeme oranından düşük olması durumunda, aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Zam ve tazminat farkı: Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri zam ve tazminat miktarları toplamının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan zam ve tazminat miktarı toplamından düşük olması durumunda,  aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Diğer unsurlar: Diğer maaş unsurlarına ilişkin herhangi bir ödeme yapılmaz. (makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı gibi ödemeler ile ücret ve tazminat göstergesi esas alınarak yapılan ödemeler)

Başka kurumlardaki memurların boş kadroya vekaletinde ücret

Kurumlara ait boş bir kadroya başka kurumlardaki bir memurun usulüne uygun şekilde vekâleten atanması durumunda;

**Vekâlet aylığı: Vekâlet görevine başlama tarihinden itibaren vekalet süresince,  vekâlet edilen kadro derecesinin 1.kademe aylığının 1/3’ü ödenir. [(gösterge + ek gösterge) X aylık katsayısı)*1/3]

**Ek ödeme farkı: Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri ek ödeme oranının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan ek ödeme oranından düşük olması durumunda, aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Zam ve tazminat farkı: Asıl görevlerinden dolayı yararlanabildikleri zam ve tazminat miktarları toplamının, vekâlet ettikleri kadro için geçerli olan zam ve tazminat miktarı toplamından düşük olması durumunda,  aradaki fark kadar ödeme yapılır.

**Diğer unsurlar: Diğer maaş unsurlarına ilişkin herhangi bir ödeme yapılmaz. (makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı gibi ödemeler ile ücret ve tazminat göstergesi esas alınarak yapılan ödemeler)

Kaynak: memurunyeri.com